選ばれる理由

年金事務所での勤務経験に加え、10年以上にわたり社会保険労務士として障害年金に関するご相談や申請支援を行っております。

障害年金は、初診日の確認や診断書、病歴・就労状況等申立書など、複雑で分かりにくい手続きが多くあります。

制度の仕組みだけでなく、実際の申請実務や書類作成のポイントも踏まえ、一人ひとりの状況に合わせた丁寧な支援を行い、書類作成から提出代行まで、一貫してサポートしております。

私自身、先天性心疾患を抱えながら就職や働き方、人間関係に悩んできた経験があります。

そのため、病気や障害を抱える方の『将来が不安』『働き続けられるか心配』『周囲に理解されにくい』といった気持ちに寄り添うことを大切にしています。

制度の説明だけでなく、生活面や就労面も含めて安心して相談できる環境づくりを心がけ、ご相談者様の状況に合わせた丁寧な支援を行っています。

社会保険労務士・社会福祉士・産業カウンセラーとして、障害年金だけでなく、就労、生活不安、メンタル不調、労務問題など幅広い幅広いご相談を承っております。

病気や障害を抱える方の悩みは、制度だけでは解決できないことも多くあります。

福祉・労務・心理の視点を踏まえ、一人ひとりの状況や生活背景に合わせた総合的な支援を行い、安心して生活や就労を続けられるようサポートしております。

障害年金の申請だけでなく、『今後どのように働いていくか』『復職できるか不安』といった就労面のご相談にも対応しております。

社会保険労務士・社会福祉士として、無理の少ない働き方や就労継続、職場との関わり方について、ご相談者様の状況に合わせた丁寧な支援を行っています。

制度利用だけで終わらず、その後の生活や働き方まで見据えながら、安心して前に進めるようサポートしております。

社会保険労務士・社会福祉士・産業カウンセラーとして、労務・福祉・心理の3つの視点から企業の人事労務課題に対応しております。

特に近年増加しているメンタル不調による休職・復職対応については、制度面の整理だけでなく、従業員本人の心理面や職場との関係性にも配慮しながら幅広いご相談に応じています。。

休職対応、復職面談、職場環境整備、就業規則整備などを通じて、トラブル予防と無理のない就労継続を支援し、安心して働ける職場づくりをサポートいたします。